東西方文化觀和價(jià)值觀的巨大差異

發(fā)布時(shí)間： 2013-09-10 12:46:07

摘要：

 　　東西方文化觀和價(jià)值觀的巨大差異。　　在國(guó)內(nèi)，許多公司的老板考慮的最重要的一點(diǎn)，似乎并不是與下屬的勞資關(guān)系合理與否，而是把這樣的人招聘進(jìn)來(lái)，自己是不是可以控制得住。同樣地，香港應(yīng)聘者也...

　　東西方文化觀和價(jià)值觀的巨大差異。

　　在國(guó)內(nèi)，許多公司的老板考慮的最重要的一點(diǎn)，似乎并不是與下屬的勞資關(guān)系合理與否，而是把這樣的人招聘進(jìn)來(lái)，自己是不是可以控制得住。同樣地，香港應(yīng)聘者也在揣摩老板或者是上級(jí)的意圖，千方百計(jì)地想討他人的歡喜。因此，阿貓?jiān)谙愀鄣难哉Z(yǔ)表現(xiàn)不錯(cuò)。

　　但在西方人看來(lái)，應(yīng)聘求職就是一個(gè)直截了當(dāng)?shù)馁I(mǎi)賣(mài)關(guān)系。這猶如你要賣(mài)一棟房子，當(dāng)然要開(kāi)個(gè)價(jià)，這絲毫沒(méi)有什么可難為情的。鄙人認(rèn)為自己這套房子值40萬(wàn)，那就開(kāi)價(jià)40萬(wàn)，至于買(mǎi)主喜不喜歡這套房子，認(rèn)為值不值40萬(wàn)，那就是個(gè)人的感覺(jué)了——這就是市場(chǎng)的match（匹配）。不管怎么說(shuō)，我們移民到了北美，就要適應(yīng)北美的文化。在求職時(shí)，只有實(shí)事求是，多做買(mǎi)賣(mài)，我們的心理才能更靠攏這里的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——這是我們?nèi)谌胫髁魑幕谋匾睦碚{(diào)整。

　　當(dāng)然，求職過(guò)程與房子買(mǎi)賣(mài)過(guò)程，多少還有所不同：買(mǎi)一套房子，只要是看中了的，當(dāng)然希望價(jià)錢(qián)越低越好，match過(guò)程是買(mǎi)賣(mài)雙方的討價(jià)還價(jià)平衡；但雇主招一個(gè)人，則并不圖一時(shí)把價(jià)錢(qián)壓低，因?yàn)檎衼?lái)的人可是個(gè)活人，價(jià)錢(qián)壓得太低了可能導(dǎo)致此君不好好干活，最終還要跳槽。也正因?yàn)槿绱耍凑瘴鞣饺说倪壿?，希望?yīng)聘者務(wù)必報(bào)出一個(gè)自己comfortable（舒服）的價(jià)格來(lái)，這比什么都重要，因?yàn)檫@就是在做買(mǎi)賣(mài)：無(wú)論是雇主還是雇員，雙方都不希望自己虧著了，也不能虧著了。

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