摘要:
據(jù)《科學(xué)》網(wǎng)站報道,加拿大政府斥資兩億美元,希望引進20名全球杰出科學(xué)家壯大大學(xué)科研力量。日前,入選名單已經(jīng)公布,19名入選的著名科學(xué)家全為男性,女科學(xué)家甚至沒有獲得提名。
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據(jù)《科學(xué)》網(wǎng)站報道,加拿大政府斥資兩億美元,希望引進20名全球杰出科學(xué)家壯大大學(xué)科研力量。日前,入選名單已經(jīng)公布,19名入選的著名科學(xué)家全為男性,女科學(xué)家甚至沒有獲得提名。
這19名科學(xué)家分別來自美國、歐洲、南美洲和格陵蘭島,他們將分別加入加拿大的13所大學(xué)。7年聘任期間,每位科學(xué)家將獲得一千萬美元的研究經(jīng)費,以組建實驗室開展研究工作。加拿大此次引進人才集中在四大領(lǐng)域——環(huán)境科學(xué)與技術(shù)、自然資源與能源、健康及相關(guān)生命科學(xué)與技術(shù)、信息與通信技術(shù)。
遴選過程主要分為兩輪,第一輪推薦環(huán)節(jié)中,141所加拿大大學(xué)提交了135份各個學(xué)校希望開展的研究項目提案,這些提案交由包含3名女性在內(nèi)的13名國際評審團成員審閱,最終從17所大學(xué)中確定36份提案。第二輪候選人提名環(huán)節(jié)中,17所大學(xué)提交了希望擔任本校項目負責(zé)人的候選人名單,然后,由16名科學(xué)家和工業(yè)界領(lǐng)袖組成的評審委員會再從36名候選人中選出最后19名勝出者,該輪評審中也有三名女性評審委員會參與了評審。
針對入選結(jié)果的性別失衡,加拿大科學(xué)技術(shù)女性協(xié)會會長Elana Brief認為性別歧視依然根深蒂固,她呼吁在下一屆遴選過程中盡可能將性別公平納入其中,同時大學(xué)亦應(yīng)該通過各種方法提高女科學(xué)家的競爭力。
面對評選結(jié)果的性別爭議,加拿大政府工業(yè)部部長Tony Clement成立了特別調(diào)查小組,該小組由加拿大國家科學(xué)與工程研究理事會會長Suzanne Fortier領(lǐng)導(dǎo),成員包括加拿大科學(xué)院理事會會長Elizabeth Dowdeswell和加拿大
阿爾伯塔大學(xué)校長Indira Samarasekera。該小組對兩輪評審環(huán)節(jié)展開了調(diào)查,結(jié)果顯示兩輪評審過程皆公正合理,沒有性別歧視。盡管如此,入選標準仍置女性科學(xué)工作者于弱勢地位,如杰出委員會鼓勵大學(xué)提名有資歷的科學(xué)家,這類要求對于那些在科研界工作時間相對短、資歷淺的女性科研工作者十分不利。對此,F(xiàn)ortier表示將考慮設(shè)立兩種類別的提名標準,分別針對資歷較長的科學(xué)家和中青年科學(xué)家,同時要求各大學(xué)在提名候選人名單的時候需提交人才招募流程。