加拿大新移民就業(yè)率高于疫情前!新政助力新移民就業(yè)
加拿大對(duì)本國(guó)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于海外學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),特別是一些技術(shù)類工種,如焊工、電工和鉗工等,受加拿大聯(lián)邦和省級(jí)政府管制,需獲得政府認(rèn)證的從業(yè)資格。比如焊工所需的從業(yè)資格證書TSSA、CWB和RED SEAL,至少要獲得一個(gè)。由此,新移民難以獲得加拿大的相關(guān)行業(yè)從業(yè)證書,導(dǎo)致雇主不愿意或不能雇傭,而從業(yè)者只能做一些與自身專業(yè)或經(jīng)驗(yàn)完全無(wú)關(guān)的工作,從頭再來(lái)。因此,新移民在加拿大就業(yè)門檻一直是很高的,目前只有25%的新移民從事著他們?cè)鹊谋韭毠ぷ鳌?a href="http://llwuxin.cn/">加拿大移民就業(yè)
而另一方面,加拿大的人口資源并不占優(yōu),用工荒甚至無(wú)人可用時(shí)有發(fā)生。所以從企業(yè)到政府都意識(shí)到加拿大未來(lái)的經(jīng)濟(jì)能否可持續(xù),必須充分重視新移民群體不可小覷的潛力,要充分發(fā)揮他們?cè)诠ぷ髦兴e累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、文化程度和技能,避免移民人才被埋沒(méi),從而流失。
近日,安大略省政府公布了一項(xiàng)新計(jì)劃,專門幫助新移民延續(xù)他們的經(jīng)驗(yàn),在自己擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域更容易地找工作!
新計(jì)劃的核心是督促加拿大專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)取消對(duì)加從業(yè)者在拿大工作經(jīng)驗(yàn)的要求,并加速新移民在申請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)資質(zhì)時(shí)的審理速度。
方案正等待政府最終批準(zhǔn),將涵蓋37個(gè)與醫(yī)療保健行業(yè)無(wú)關(guān)的職業(yè)和行業(yè),其中包括了建筑、教學(xué)、社會(huì)工作、管道、電工、汽車車身修理和發(fā)型設(shè)計(jì)等。
加拿大新移民就業(yè)率高于疫情前!新政助力新移民就業(yè)
加拿大統(tǒng)計(jì)局的勞動(dòng)力調(diào)查記錄了12月5日至11日這一周的經(jīng)濟(jì)狀況。數(shù)據(jù)顯示該月的就業(yè)人數(shù)增加了5.5萬(wàn)人。在此之前,大部分就業(yè)增長(zhǎng)是由建筑和教育行業(yè)推動(dòng)的。
加拿大12月份的失業(yè)率與11月份的6%相比,略微下降0.1%。而在疫情之前,加拿大的失業(yè)率為5.6%。加拿大就業(yè)
新移民就業(yè)率高于疫情前
加拿大早期國(guó)際旅行限制的解除,才讓最近幾個(gè)月的移民(五年內(nèi)登陸)數(shù)量恢復(fù)到疫情前的水平。12月,處于核心工作年齡(25至54歲)的新移民總數(shù)比兩年前增加了0.6%,即增加了5千人。
在截至2021年12月,加拿大核心工作年齡的新移民比例上升了7.8個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到78.7%。在此期間,科學(xué)專業(yè)和技術(shù)服務(wù)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)幅度最大(增加了2.6萬(wàn)個(gè)工作崗位,增長(zhǎng)了31.3%),其次是批發(fā)和零售貿(mào)易(增加2萬(wàn)個(gè)工作崗位,28.7%)。
加拿大統(tǒng)計(jì)局表示,這兩個(gè)行業(yè)人數(shù)的巨大增幅反映了高技能和低技能就業(yè)在新移民融入加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)方面所發(fā)揮的作用。根據(jù)國(guó)家職業(yè)分類(NOC),科學(xué)專業(yè)和技術(shù)服務(wù)往往是“高技能”工作,而收銀員等零售貿(mào)易工作則屬于“低技能”工作。加拿大的主要移民途徑Express Entry側(cè)重于接納高技能勞工。雖然加拿大為低技能勞工提供了移民的途徑,但來(lái)到加拿大的高技能勞工仍比低技能勞工人數(shù)多。加拿大新移民
對(duì)于五年前就登陸加拿大的移民來(lái)說(shuō),核心工作年齡組的就業(yè)率在12月接近83%。而在加拿大出生的核心工作年齡組的就業(yè)率約為86%。這些數(shù)字與兩年前相比變化不大。
少數(shù)族裔的就業(yè)率逐年上升
與2020年相比,2021年12月有色少數(shù)族裔的就業(yè)率上升了4個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到近71%。加拿大白人的就業(yè)率上升了2個(gè)百分點(diǎn),也達(dá)到近71%。雖然兩個(gè)群體的就業(yè)率及其相近,但也由此可見少數(shù)群體的就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)更多。

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