近日，加拿大移民部長在一次移民研討會中向公眾分享了加拿大近期的移民戰(zhàn)略。會議中，移民部長宣布將參與全球人才爭奪戰(zhàn)，并向公眾承諾了一系列實施計劃。

具體內(nèi)容

加拿大移民部的案件積壓問題引發(fā)了大量移民申請人的不滿，有分析認(rèn)為，這種積壓情況會導(dǎo)致越來越多的技術(shù)移民選擇其他國家。

對此，加拿大移民部長卻顯得絲毫不擔(dān)心：“我們旨在爭奪來自全球的技術(shù)人才，在我看來，我們將毫無疑問地贏得這場人才爭奪戰(zhàn)。”

改善積壓：

加拿大移民部長在本次研討會中率先給出的解決方案是改善案件積壓。

“我將全神貫注地解決加拿大目前的移民案件積壓問題，并創(chuàng)建更靈活的移民系統(tǒng)。”

移民部長在會議中表示，解決目前超過180萬份案件積壓需要一點時間，也需要更多資源，但IRCC絕對不會袖手旁觀。

加拿大政府已經(jīng)向IRCC投入8500萬加幣，用于雇傭額外員工并改進處理程序。

移民系統(tǒng)數(shù)字化：

另外，還有8.27億加幣計劃將用于支持加拿大建立完全數(shù)字化的移民系統(tǒng)運營。

“到今年夏天，我們會將多達17個移民項目進行完全數(shù)字化處理”，移民部長承諾。

“很快，移民申請追蹤器也將上線，人們將不再需要打電話或懇請國會議員辦公室來獲取他們的移民申請進度更新。”

據(jù)悉，移民申請追蹤器將率先對配偶、子女團聚移民申請人開放。

增加配額：

為了幫助加拿大經(jīng)濟從新冠疫情中復(fù)蘇并推動未來的增長，加拿大自由黨政府在上個月提出了其《2022-2024年移民配額計劃》。

1. 2022年計劃接納431,645人

2. 2023年計劃接納447,055人

3. 2024年計劃接納451,000人

三年總計計劃接納超過130萬新移民，刷新了先前創(chuàng)下三年配額紀(jì)錄。

具體到各類別的配額如下：

全球人才搶奪計劃

Sean Fraser表示，加拿大勞動力市場在疫情期間失去的崗位中有107%都得到了恢復(fù)，全國勞動力參與率更是創(chuàng)下歷史新高。

但是，目前仍然存在超過90萬個職位空缺，因此移民部長認(rèn)為全球人才搶奪計劃勢在必行。

“很顯然，加拿大無法承受在全球技術(shù)移民競賽中失敗的后果。”

改進選拔系統(tǒng)：

移民部長透露，他正在探索如何改進技術(shù)移民甄選系統(tǒng)。

該系統(tǒng)根據(jù)候選人年齡、教育背景、工作經(jīng)驗和語言成績等個人屬性進行評分。

改進的方向可能包含但不僅限于以下幾個：為偏遠/較小的地區(qū)候選人提供更多加分、發(fā)出對特定緊缺崗位的針對性邀請等。

部長表示：“我目前正在深入研究為快速通道系統(tǒng)建立更多靈活性。”

熱門移民行業(yè)

在快速通道迎來重大改革、暫時性停止邀請的這段時間里，各省移民門檻一路水漲船高。

不過，如果申請人從事的職業(yè)為加拿大緊缺移民崗位，一樣可以優(yōu)先審批、穩(wěn)定獲邀！

移民這件事，一定要選擇適合自己的跑道。以吸納技術(shù)人才為主要目的的加拿大，移民趨勢永遠是跟著勞動力市場緊缺程度走的。如果申請人恰好能夠滿足加拿大當(dāng)下的用人需求，低分獲邀、優(yōu)先審批，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題。

在接下來的一年中，加拿大對科技人才的需求將持續(xù)增加，擁有科技背景的移民申請人也將繼續(xù)成為各省爭先搶奪的“香餑餑”。

【薩省技術(shù)移民緊缺職業(yè)類別】

申請條件：

- 建議35周歲及以下
- 碩士及以上學(xué)歷
- 雅思G類聽寫5說5讀4
- 個稅社保與實際工作相匹配
- 近十年有八年以上相同職位的工作經(jīng)驗
- 符合薩省緊缺職業(yè)列表，薩省EOI打分68分以上