加拿大留學(xué)移民安省碩士省提名打分有哪些調(diào)整

    
疫情三年+就業(yè)寒冬的雙重夾擊下，企業(yè)自身難保，不斷壓縮職位，讓這屆00后的就業(yè)之路，難于上青天。于是，考研、考編、退居二線城市，成了許多年輕人就業(yè)“重心轉(zhuǎn)移”的無(wú)奈選擇。

今年就業(yè)有多難？

難在，別說(shuō)畢業(yè)生找不到工作，連已經(jīng)有工作的，都害怕隨時(shí)會(huì)丟掉工作。

疫情三年，世界仿佛變了個(gè)天。整體經(jīng)濟(jì)局勢(shì)的內(nèi)憂外患，讓許多企業(yè)在風(fēng)雨飄搖中，舉步維艱。為了留存最后的一絲星火，企業(yè)縮衣減食的第一步，就是裁員。

而在這一波裁員大潮中，首當(dāng)其沖的就是24歲以下年齡就業(yè)者。14.3%的失業(yè)率，也就是說(shuō)每10個(gè)年輕人里就有1.5個(gè)被職場(chǎng)拒之門(mén)外。而行業(yè)內(nèi)人士苦笑，這個(gè)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)不止于此。

24歲以下，許多是疫情爆發(fā)前后的大學(xué)畢業(yè)生。剛進(jìn)入職場(chǎng)，還沒(méi)站穩(wěn)腳跟，就陷入互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)教育、社交媒體等新興行業(yè)，減緩發(fā)展腳步，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)的博弈時(shí)期。

風(fēng)云變幻，大浪淘沙，篩掉的不僅是小企業(yè)，還有數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的職場(chǎng)新人。

“實(shí)在對(duì)不起，我們部門(mén)沒(méi)有HC（Headcount，坑位）了。”2022年，被這句話擊碎職場(chǎng)夢(mèng)的年輕人，倒下了一批又一批。

從前，被稱(chēng)為“職場(chǎng)莽撞人”的00后個(gè)體意識(shí)強(qiáng)烈，憑借“整頓職場(chǎng)”的種種“英勇”行為，頻頻上熱搜。

騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層；00后應(yīng)聘不成，反手舉報(bào)，致使公司被停業(yè)整頓；由于太難管，公司不得已成立“新一代部門(mén)”，專(zhuān)門(mén)用來(lái)管理00后；這種“爽文情節(jié)”屢屢博得大眾一片嘩然。

有拍手稱(chēng)“大快人心”，稱(chēng)贊00后“人間清醒”，是烏煙瘴氣的職場(chǎng)中一股清流；也有冷眼旁觀，怒斥他們嬌生慣養(yǎng)，“不食肉糜”，不知人間疾苦的。

“反職場(chǎng)PUA”、“拒絕畫(huà)餅學(xué)”、“拒絕加班，到點(diǎn)就走”、“可以使喚我，但請(qǐng)你尊重我”、“我不在乎交不交金，但我在乎給多少薪資”……吃不了苦，受不了委屈，敢于表達(dá)和挑戰(zhàn)，追求自我，個(gè)性強(qiáng)烈，成了貼在00后身上的個(gè)性標(biāo)簽。

但逞嘴上之快，卻難承生活之苦。

“一言不合，轉(zhuǎn)頭就走”的初生牛犢，在現(xiàn)實(shí)生活的捶打下，再“一腔孤勇”也敵不過(guò)頻頻被拒的簡(jiǎn)歷，邁不過(guò)高攀不起的職業(yè)門(mén)檻。

簡(jiǎn)歷石沉大海，面試毫無(wú)起色，offer遙遙無(wú)期，失業(yè)率高漲，擺在面前的生存問(wèn)題，讓這群我行我素的職場(chǎng)新人也不得不低下高傲的頭顱，開(kāi)始另尋出路。加拿大留學(xué)就業(yè)

擁擠的就業(yè)路，在“退路”中尋找“出路”

2022年，我國(guó)的高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。擺在這批刷新歷史記錄人數(shù)的畢業(yè)生面前，最現(xiàn)實(shí)也最直接的難題就是——畢業(yè)后，去哪？這個(gè)時(shí)候我們不妨考慮加拿大留學(xué)，無(wú)論是就業(yè)移民等方面都更具優(yōu)勢(shì)。        

加拿大留學(xué)移民安省碩士省提名打分有哪些調(diào)整

近日加拿大安省碩士的打分系統(tǒng)EOI進(jìn)行了更新，系統(tǒng)更改了原有的打分因素，系 的系統(tǒng)還是從語(yǔ)言，工作，教育背景，以及碩士學(xué)校所處位置來(lái)進(jìn)行打分。但新的打分系統(tǒng)更重視碩士所學(xué)學(xué)科跟碩士所在學(xué)校地理位置以及申請(qǐng)時(shí)候申請(qǐng)者所持有的有效工簽身份。

首先是工作情況

申請(qǐng)過(guò)程中持有有效工簽的有10分加分，薪資超過(guò)4萬(wàn)年薪的有3分的加分。

其次是教育背景

有2個(gè)在加拿大取得的學(xué)位有10分加分，1個(gè)在加拿大取得的學(xué)位有5分加分。在健康，數(shù)學(xué)或者工程類(lèi)取得的學(xué)位有12分的加分，在除了文科跟人文方面的其他學(xué)科取得的學(xué)位有6分的加分。

加拿大留學(xué)移民安省碩士省提名打分有哪些調(diào)整

接著是語(yǔ)言

掌握2門(mén)官方語(yǔ)言有10分的加分，掌握1門(mén)官方語(yǔ)言有5分的加分。官方語(yǔ)言取得CLB7有4分的加分，CLB8有6分的加分，CLB9有10分的加分。

最后就是碩士學(xué)校所處地理位置

在北安省有10分的加分，在除了北安省跟GTA地區(qū)的有8分的加分，在除了多倫多以外的GTA地區(qū)的有3分的加分。

考考考，千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋

考研？——今年參加考研的人數(shù)達(dá)到457萬(wàn)，但計(jì)劃錄取人數(shù)僅110萬(wàn)，300萬(wàn)人會(huì)落榜。

考公？——國(guó)考報(bào)名創(chuàng)212萬(wàn)人的歷史新高，計(jì)劃招錄3.12萬(wàn)人，67個(gè)人搶一個(gè)職位。

考教師？——教資報(bào)考達(dá)到1144.2萬(wàn)人，最激烈的江蘇省，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到3739:1 。加拿大留學(xué)移民

找工作？——截止到4月底，只有15.4%的應(yīng)屆生簽下就業(yè)合同，更多的學(xué)子還不知何去何從……

雖說(shuō)條條大路通羅馬，但如今擺在00后畢業(yè)生面前的，無(wú)論是考研、考公、考師，每條路都很擁擠。

時(shí)代的一粒塵，落在個(gè)體身上，就成了一座沉重的大山。這幾年因?yàn)橐咔閹?lái)了諸多的不確定性，還有整體國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，讓“求穩(wěn)”重回找工作的主基調(diào)。

58同城和趕集直招聯(lián)合發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示——疫情之下，51%的畢業(yè)生傾向于選擇更加穩(wěn)定的工作。

70后崇尚鐵飯碗，80后推崇自主創(chuàng)業(yè)，90后追求大廠，如今00后卻仿佛退回過(guò)去，也開(kāi)始保守“求穩(wěn)”。

《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》調(diào)研報(bào)告顯示，超4成的畢業(yè)生傾向于畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企類(lèi)穩(wěn)定的單位。

去年網(wǎng)上有一份熱傳的深圳中學(xué)2020年擬聘老師名單。清一色的世界最頂級(jí)學(xué)府，包括北大、清華、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等等等；清一色頂級(jí)學(xué)位陣容，40.91% 為博士，剩下全是碩士。

逃離北上廣深，回流二線城市

比起80后、90后熱衷于去北上廣深尋求機(jī)會(huì)，如今“北上廣”已不再是00后的第一選擇。新一線城市，如杭州、蘇州、昆明、青島、成都、重慶成為了畢業(yè)生新寵。

梧桐果的數(shù)據(jù)顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，近四成畢業(yè)生流向新一線城市。大城市居高不下的生活成本，激烈殘酷的工作競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)長(zhǎng)通勤時(shí)間的996折磨，讓越來(lái)越多的年輕人放棄了在此扎根的欲望。

而近些年來(lái)，新一線城市的崛起有目共睹。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、城市環(huán)境、公共服務(wù)等不斷完善，更小的競(jìng)爭(zhēng)壓力和生活成本，更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，更寬松的職場(chǎng)氛圍，吸引了越來(lái)越多的年輕人。

慢就業(yè)&自由職業(yè)，就業(yè)渠道更多元化

疫情三年，讓這屆畢業(yè)生不僅有過(guò)半的大學(xué)生涯處于流離失所的狀態(tài)，而且線上辦公、封校、隔離等種種客觀的不得已因素，也讓他們的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和體驗(yàn)大打折扣。

加上大廠縮編、面試延期、offer被臨時(shí)取消……就業(yè)市場(chǎng)的寒潮中，2022屆的畢業(yè)生已然不敢再抱有過(guò)高的職業(yè)期待。

降低要求，另辟途徑，尋求出口，讓“慢就業(yè)”和“自由職業(yè)”成了畢業(yè)后的新趨勢(shì)。

數(shù)據(jù)顯示，50.4%的2022屆高校畢業(yè)生中選擇單位就業(yè)，“打工比率”較去年下降了6.5%。而自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例，卻均比去年提高約3個(gè)百分點(diǎn)。

在前不久舉行的“世界青年發(fā)展論壇就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題論壇”上，智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛分享了最新的調(diào)查數(shù)據(jù)——“76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)，88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業(yè)。”

在年輕人的聚集地B站，可以看到大量新興職業(yè)的熱度不斷攀升。00后想從事的新興職業(yè)中，視頻UP主、電商博主和菜品體驗(yàn)官位列前三；愿意或正在靈活就業(yè)的00后中，網(wǎng)紅/博主/達(dá)人、開(kāi)店（含電商）、剪輯成為熱門(mén)副業(yè)前三名。

面對(duì)社會(huì)層出不窮的新需求，他們應(yīng)景地抓住機(jī)遇，將曾經(jīng)“不務(wù)正業(yè)”的職業(yè)“轉(zhuǎn)正”，催生出新的市場(chǎng)和崗位。

時(shí)代的動(dòng)蕩不可怕，心理的動(dòng)蕩才是最大的敵人。

每一代人有每一代人所處的困境，每一代人有每一代人要面對(duì)的課題。00后難，但前面每一代人的生存環(huán)境也各有各的難處。面對(duì)就業(yè)寒冬的“寒氣逼人”，抱有積極向上的心態(tài)，不斷去適應(yīng)環(huán)境，才是最有力的反擊。

“北大學(xué)生可以做領(lǐng)導(dǎo)人，可以做科學(xué)家，也可以賣(mài)豬肉。將賣(mài)豬肉賣(mài)到極致，也丟人。”這是北大校長(zhǎng)許智宏對(duì)莘莘學(xué)子發(fā)出的呼喚。

無(wú)論是在世俗社會(huì)中為求功名利祿，寒窗苦讀；還是放下傲氣，自洽地?fù)肀椒采詈凸ぷ髦械男∶篮茫灰嗷蚴橇肀偾?，開(kāi)創(chuàng)新的職業(yè)，進(jìn)軍新的領(lǐng)域；只要是腳步不停，未來(lái)就可期。