留學歸來如何突破大環(huán)境下的就業(yè)難？
越來越多的留學生都選擇回國就業(yè)，導致了留學生面臨的就業(yè)競爭壓力愈發(fā)激烈。曾經(jīng)與國內(nèi)應屆本碩生相比起來的競爭優(yōu)勢，也在慢慢減少。
再加上疫情影響與及美國限制中國學生入境，大批中國留學生選擇回國就業(yè)。
求職市場正在發(fā)生變化，留學的經(jīng)歷雖可作為加分項，但打鐵還需自身硬，擁有過硬的專業(yè)能力、良好的語言能力、開闊的國際化視野等的人，才能在競爭中脫穎而出。
那么如何提高自身競爭力？
1、做好職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)、崗位調(diào)研
回國之前一定要先做好自己的專業(yè)規(guī)劃，想好自己要做什么，后續(xù)的發(fā)展方向，避免盲目的無效的簡歷投遞；
2、增加相對應的崗位實習或工作經(jīng)歷
在做好自己的職業(yè)規(guī)劃之后，要對標國內(nèi)自己的意向崗位，找一些與崗位相關度較高的實習或者工作來增加工作經(jīng)驗；
3、增強跨文化交流能力。
對留學生來說，跨文化交流是必修課。留學期間，在尊重和理解不同文化差異的前提下，大家可以積極參加跨文化交流活動，，多參加學校組織的文化交流活動
4、對標國內(nèi)企業(yè)
如果留學期間決定要回國求職，那么在留學期間就可以通過在線實習等方式，接受相關領域的專家導師在線指導，來增加自己的項目競爭力；
5、通過求職內(nèi)推
大家都知道，現(xiàn)在找工作真的一年比一年難。每年的應屆畢業(yè)生都是個天文數(shù)字，同時還要算上歸國的留學生，還有上一屆找工作落下的，所以校招基本上是一個職位上百人在應聘，有的公司有的崗位甚至能達到上千上萬人競爭的情況。
提升自身綜合素質永遠不能從找工作時才開始，提前規(guī)劃才能獲得滿意的結果。留學生切勿好高騖遠，要面對現(xiàn)實，降低預期，對自己進行合理的定位，通過實踐全面提升自己，找準未來的發(fā)展方向，做好充分準備，自然會找到滿意的工作。
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