之所以寫下這個題目，一是由于可以記錄自己的實(shí)際經(jīng)歷，二是由于行業(yè)的特殊性，所有看到的關(guān)于在加拿大如何求職的文章都不是很適用。

在加拿大，提供MBA學(xué)位教育的學(xué)校大約有近二十所。商學(xué)院之間的差別很大，主要來自幾個方面：

- 名氣。我想大家都會同意，學(xué)校的名氣來自過去的成績，畢業(yè)生在社會上的成就，也決定了入校生的質(zhì)量，學(xué)生能得到的機(jī)會。

作為Ivey Business School 的學(xué)生，我認(rèn)為學(xué)校在general management方面絕對是加拿大最好的。公平而論，U of T 的Finance課程，Queens的IT管理課程，也都是有相當(dāng)口碑的。

- 教學(xué)方式。商學(xué)院一般有case 和lecture兩種教學(xué)方式。 對于國內(nèi)直接出來的學(xué)生，case是一個巨大的挑戰(zhàn)。想一想，你要用英文和當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生一起爭論，唇槍舌劍，#$%^&*!!!

MBA的求職，對于Ivey這樣的兩年制學(xué)校來說，分為夏季工作和學(xué)習(xí)結(jié)束時的正式工作。

對于在校的MBA，正式的招聘季節(jié)是從第二年一開學(xué)時就開始的。從九月一開學(xué)，就如同號角響起，每個人都準(zhǔn)備了大量的簡歷和求職信。第一批登場的雇主是第一流的投資銀行和咨詢公司，通常要求top 10-25%的成績。傳統(tǒng)上，這是MBA競爭最激烈的工作。從十月中開始，其他行業(yè)逐漸登場。近年來，為了競爭一流的人才，各大公司紛紛提前了它們的招聘時間。這場招聘戰(zhàn)會繼續(xù)到圣誕節(jié)前。過了年，又會開始下一輪的爭奪。

（投資銀行業(yè)一般注重過去的工作經(jīng)歷。換句話說，如果你加入商學(xué)院之前沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，一般很難進(jìn)入這一行業(yè)。咨詢公司在這一點(diǎn)上不太重視，但是，二者相同之處是，都要求MBA們能夠融入公司的環(huán)境、文化；都極度重視行為舉止；新兵們都要有每周工作70-100小時以上的準(zhǔn)備。一般有三輪以上的面試，最多我聽說有一家投資銀行，連續(xù)兩天面試，每天七輪。如果你有幸（？）加入Goldman Sach這樣的頂尖公司，上帝保佑你能有個周末。）

（工業(yè)公司，如同我們常說的，有各方面的職位。general management, marketing/sales, operation management, 這都是常見的工作。與ibank/consulting相比，一般工資會低于前者，但是工作時間會在正常的40-60小時。MBA們之間一個常見的話題，就是money和生活的平衡。所以，錢不是唯一的因素。After all, what matters is what kind a life you want.)

如果你的求職信和簡歷，成績單等看著對于面試者來說還順眼，你會有第一輪面試的機(jī)會。第一輪面試一般會在學(xué)校進(jìn)行。第二輪以后的面試大多會在公司所在。

面試分為behavior和case兩種。后者多為咨詢公司采用，前者更為廣泛。顧名思義，目的是了解你的行為習(xí)慣。常見的問題有：“你最成功/失敗的一件事是什么？”，“你如何與他人公事？”等。除了內(nèi)容，面試時給人的印象很重要。你是否做了足夠的研究，了解你面試的公司和職位，是否自信，是否能自如的表述自己，是否和善積極，穿著打扮等。曾有的負(fù)面例子包適聲稱想三年當(dāng)上Goldman Sach一般需要6,7年才能爬到的VP職位，不修剪鼻毛等。記住，雇主沒有義務(wù)給你工作，you have to sell yourself!

（對于中國來的MBA們，如何在這些非中國人“傳統(tǒng)”的領(lǐng)域爭一碗飯吃，以己之短，擊人之長，要比在傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域的同胞付出更多的努力）

Offer是個有魔力的詞。等你拿到offer，就可以開始和公司討價還價了。在任何時候，作為一個MBA，表現(xiàn)出專業(yè)精神是本份。