幾年遠(yuǎn)走他國，很多出國留學(xué)生就是為了到國外取得專業(yè)上的真經(jīng)，畢竟很多領(lǐng)域的先進(jìn)理念和技術(shù)分布在各個(gè)主流國家。在你面對(duì)知名外企招聘時(shí)，是不是對(duì)自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的，而不是要花很大一塊時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)。那么，知名外企到底更看重留學(xué)生的哪些方面，準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)們也需要清楚地了解這些內(nèi)容，為今后的就業(yè)發(fā)展之路打好基礎(chǔ)。

　　會(huì)溝通

　　每個(gè)人每天都在不停地溝通，即使是SOHO族也免不了進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的溝通，然而溝通的學(xué)問之大，相信傾盡一生也無法全然參透。隨著歲月的打磨，經(jīng)歷的豐富，我們都會(huì)有自己的一套溝通法則。但是用人單位當(dāng)然不會(huì)知道你的這套法則，他們需要留學(xué)生最應(yīng)具備的能力第一位就是“會(huì)溝通”。也就是“會(huì)講話”。雖然溝通能力不可能在一兩次的面試中真正展現(xiàn)出來，但是這分分鐘之內(nèi)卻是非常重要的。

　　專業(yè)度

　　在你面對(duì)知名外企招聘時(shí)，是不是對(duì)自己的專業(yè)度很有自信呢?要知道，這些企業(yè)往往需要的人才都是有一定專業(yè)能力的，而不是要花很大一塊時(shí)間進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，所以，在留學(xué)期間一定要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)識(shí)，并學(xué)會(huì)領(lǐng)域的延伸和擴(kuò)展，未來才有機(jī)會(huì)進(jìn)入對(duì)口拿手的行業(yè)。當(dāng)然，千萬不要只懂理論，實(shí)操動(dòng)手的能力才是企業(yè)最看重的，紙上談兵也許可以讓你暫時(shí)一條腿跨入名企。

　　經(jīng)驗(yàn)度

　　多年來美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)的調(diào)查都表明，絕大多數(shù)雇主在雇傭新的加拿大留學(xué)畢業(yè)生時(shí)一直都強(qiáng)調(diào)他們更喜歡雇用有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生。企業(yè)關(guān)注的這點(diǎn)，對(duì)于應(yīng)屆海歸確實(shí)沒有任何優(yōu)勢，而這一點(diǎn)確是現(xiàn)在招聘中被越來越多要求的一條。這也是為什么很多留學(xué)生畢業(yè)之后擠破頭也要爭取留在他國，這樣才能爭取到實(shí)習(xí)和鍛煉積累的機(jī)會(huì)。據(jù)調(diào)查，有過工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生比之白紙一張的留學(xué)生，身價(jià)和機(jī)會(huì)都會(huì)增加數(shù)成。

　　善“歸零”

　　這其實(shí)是企業(yè)對(duì)員工在心態(tài)上的一個(gè)軟考核。每個(gè)人在進(jìn)入企業(yè)后都會(huì)有一定的浮躁期，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為他的能力得到認(rèn)可，自己確實(shí)具備這樣的競爭力，因此驕傲感會(huì)爆棚。在試用期間，這樣的心態(tài)可以有，但一定要短，盡快讓自己“歸零”，用一種重新開始，踏實(shí)進(jìn)取的態(tài)度對(duì)待每一天的工作，才是企業(yè)的認(rèn)可所在。

　　做到這些，你就能在外企混的如魚得水了。