據(jù)英國(guó)FT中文網(wǎng)報(bào)道，許多準(zhǔn)備在今年畢業(yè)的MBA學(xué)生很不走運(yùn)，因?yàn)樗麄冏x完學(xué)位之時(shí)正值就業(yè)市場(chǎng)低迷。但對(duì)那些選擇加拿大商學(xué)院的MBA而言，找到工作的前景則更為樂觀。

　　今年，全球范圍內(nèi)的招聘水平急劇下降。但迄今為止，加拿大在很大程度上頂住了這一勢(shì)頭，尤其是在金融業(yè)。雖然整體就業(yè)數(shù)字出現(xiàn)下降，但加拿大規(guī)模最大的一些銀行仍在招聘，該國(guó)金融業(yè)就業(yè)市場(chǎng)也不像美國(guó)那樣低迷。

　　在美國(guó)，商學(xué)院宣稱，金融業(yè)招聘人數(shù)的降幅高達(dá)50%，這在一定程度是因?yàn)?，貝爾斯?BearStearns)和雷曼兄弟 (LehmanBrothers)等集團(tuán)已不復(fù)存在。但在加拿大，銀行把目前的狀況稱作一個(gè)增長(zhǎng)機(jī)遇，它們正忙著從國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖走頂尖人才。

　　多倫多約克大學(xué)(YorkUniversity)斯古里克商學(xué)院(SchulichSchoolofBusiness)職業(yè)發(fā)展中心執(zhí)行主任約瑟夫?帕魯姆博(JosephPalumbo)表示：“市況很艱難。但加拿大銀行的表現(xiàn)更為出色。它們說‘這是天賜良機(jī)，我們正在物色優(yōu)秀的人才'。”一般來說，該商學(xué)院的MBA畢業(yè)生有一半會(huì)進(jìn)入金融業(yè)。

　　加拿大的銀行并未逃脫此次金融動(dòng)蕩，它們?nèi)紝?duì)自身的有毒證券投資進(jìn)行了巨額減記。不過，它們自身價(jià)值所受到的影響要小于美國(guó)同行，沒有一家加拿大銀行暫停發(fā)放股息。世界經(jīng)濟(jì)論壇(WorldEconomicForum)去年宣稱，加拿大的銀行體系是全球最穩(wěn)健的。

　　多數(shù)加拿大商學(xué)院迄今都報(bào)告，與強(qiáng)勁的2008年相比，今年的招聘人數(shù)減少了5%至15%，它們表示，這大致相當(dāng)于2005年的水平。實(shí)際數(shù)據(jù)要到9月份才能得到，因?yàn)樯虒W(xué)院會(huì)在學(xué)生畢業(yè)后的3個(gè)月內(nèi)追蹤他們的就業(yè)過程。

　安大略省女王商學(xué)院(Queen'sSchoolofBusiness)的商務(wù)職業(yè)中心主任大衛(wèi)?愛德華茲(DavidEdwards)表示，加拿大所有的大銀行、以及在加拿大開展業(yè)務(wù)的海外銀行都堅(jiān)守著自己的校園招聘計(jì)劃。

　　他說：“所有這些銀行都曾在本學(xué)年來到校園招聘。今年秋天，它們還會(huì)再來。”

　　銀行表示，它們的總體招聘水平將保持不變，只是對(duì)新聘人員的崗位做了一些調(diào)整。

　　“人們往往對(duì)我們?nèi)栽谝詢扇昵暗乃秸衅父械狡婀郑?rdquo;多倫多道明銀行(Toronto-DominionBank)人才管理副總裁萊斯利?奎因蘭(LeslieQuinlan)表示，“在某些部門，我們?cè)黾恿巳耸?，如?cái)富管理人員、投資顧問以及財(cái)務(wù)規(guī)劃師。”

　　這代表著加拿大整個(gè)銀行業(yè)的普遍做法。

　　蒙特利爾銀行(BankofMontreal)高級(jí)執(zhí)行副總裁兼人力資源主管羅斯?帕特恩(RosePatten)表示：“我們甚至不曾討論過把(我們的招聘意向)作為降低成本的手段之一。”

　　她補(bǔ)充稱，她認(rèn)為“對(duì)那些離開美國(guó)、希望來加拿大的老手來說，在加拿大銀行找到工作輕而易舉。”

　　多倫多道明銀行將繼續(xù)開展其助理計(jì)劃，每年從攻讀MBA和商學(xué)本科學(xué)位的學(xué)生中挑選250名申請(qǐng)者，在不同的部門之間進(jìn)行為期8至24個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。

　　盡管加拿大銀行認(rèn)為自身正處在增長(zhǎng)過程中，但并非所有這些增長(zhǎng)都會(huì)令新近的畢業(yè)生受益。加拿大銀行正把目光瞄準(zhǔn)國(guó)外的高級(jí)職員，這些人要么已被解聘，要么對(duì)減少的獎(jiǎng)金和其它福利削減感到不滿。

　　蒙特利爾銀行已從美國(guó)銀行(BankofAmerica)、高盛(GoldmanSachs)、瑞銀(UBS)、美聯(lián)銀行(Wachovia)以及貝爾斯登挖走了部分高級(jí)職員。

　　然而，盡管面對(duì)來自國(guó)際雇員的競(jìng)爭(zhēng)，加拿大的MBA畢業(yè)生仍在尋找本國(guó)金融業(yè)的工作。

　　西安大略大學(xué)(UniversityofWesternOntario)毅偉商學(xué)院 (RichardIveySchoolofBusiness)職業(yè)管理主任莎倫?歐文-弗隆(SharonIrwin-Foulon)表示：“在加拿大，我們沒看到任何一家公司削減其提供的工作機(jī)會(huì)。”一般來說，該商學(xué)院的MBA學(xué)生有約30%會(huì)進(jìn)入金融業(yè)。

　　但她表示：“與兩年前相比，現(xiàn)在進(jìn)入金融業(yè)需要更多的勇氣。”

　　洋溢在加拿大的這種樂觀情緒很難出現(xiàn)在美國(guó)，因?yàn)槊绹?guó)金融業(yè)的工作已很難獲得。

　　身在美國(guó)的MBA職業(yè)服務(wù)委員會(huì)(MBACareerServicesCouncil)會(huì)長(zhǎng)基普?哈萊爾(KipHarrell)表示：“總體而言，形勢(shì)很艱難。”

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