加拿大《世界日報(bào)》綜合報(bào)道，加拿大統(tǒng)計(jì)局的最新調(diào)查顯示，移民接受職業(yè)訓(xùn)練的比率偏低，僅約三成的比率明顯比本地生人士低四個(gè)百分點(diǎn)。

　　統(tǒng)計(jì)局8月30日發(fā)表“移民職業(yè)訓(xùn)練調(diào)查報(bào)告”，顯示男性移民接受職業(yè)相關(guān)培訓(xùn)的比率為31%，本地生男性則為35%;女性移民的比率為33%，本地生女性為37%。兩性移民的比率均較本地生人士低四個(gè)百分點(diǎn)。

　　最近十年赴加的新移民，接受職訓(xùn)比率明顯較低。以女性新移民為例，近十年赴加者接受職訓(xùn)比率僅24%，但赴加十年以上者則達(dá)34%，逐步逼近本地生女性37%的比率。

　　是否已入籍也是重要影響因素。在男性移民中，尚未入籍的新移民接受職訓(xùn)的比率僅20%，已入籍者升至32%，逼近本地生人士的35%。

　　此外，抵加時(shí)已是成年人(年屆18歲)的移民，接受職訓(xùn)的比率僅約28%，赴加逾10年移民的比率則增至三分之一左右。特定類別移民接受職訓(xùn)的比率也較低，其中包括家庭團(tuán)聚類移民。

　　另一方面，個(gè)別范疇內(nèi)移民接受職訓(xùn)的比率反較本地生人士為高。譬如接受計(jì)算機(jī)信息科技訓(xùn)練的男性移民達(dá)16%，本地生人士僅9%。專業(yè)訓(xùn)練(ProfessionalTraining)是最受移民青睞的范疇，男性、女性移民均有約四分之一接受這方面的培訓(xùn)。

　　以受雇人士來說，移民與本地生人士的受訓(xùn)比率并無太大差異，都是約一成左右，而各有約一半是由雇主贊助參與培訓(xùn)。若以能獲得高等學(xué)位(學(xué)士以上)的培訓(xùn)計(jì)劃來說，移民的參與度達(dá)到三、四成，反而明顯高于本地生人士僅兩成半左右。

　　在移民族群之中，低所得人士、規(guī)模較小公司的雇員、職位學(xué)歷要求較低(中學(xué)或以下)的雇員，接受職訓(xùn)的機(jī)率也較低。

　　移民較本地生人士更容易感受到接受職訓(xùn)的障礙。35%女性移民及31%男性移民表示曾碰上障礙，本地生人士則有30%女性及25%男性表示遇上障礙。移民方面碰上的主要障礙，包括家庭負(fù)擔(dān)、財(cái)力限制等。

　　好消息是，參與職業(yè)訓(xùn)練的移民，訓(xùn)練時(shí)數(shù)及修讀科目數(shù)量等方面，均與本地生人士并無明顯差異。不論是移民還是本地生人士，對所受訓(xùn)練表示滿意的比率均接近九成。