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跟你想的一樣嗎?21家科技公司起薪待遇

發(fā)布時(shí)間: 2012-06-26 00:00:00
摘要:
  對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)http://llwuxin.cn/,應(yīng)該有不少人想了解其他公司給多少薪水,最近PayScale就公布了幾個(gè)知名科技公司的員工薪資、福利、工作滿意度、員工年齡等等調(diào)...

  對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)http://llwuxin.cn/,應(yīng)該有不少人想了解其他公司給多少薪水,最近PayScale 就公布了幾個(gè)知名科技公司的員工薪資、福利、工作滿意度、員工年齡等等調(diào)查結(jié)果。這21家科技公司包括FacebookGoogle、Microsoft、HP、Sony,我們就來(lái)看看這些公司的「起薪」水準(zhǔn)有多驚人!

  如果你想找科技公司的工作,Nvidia、微軟、Google、Adobe、Yahoo、Intel、eBay可能都是值得考慮的公司,因?yàn)檫@幾家公司給的起薪,一年都超過(guò)8萬(wàn)美金,約等于新臺(tái)幣240萬(wàn)元。這些資料來(lái)自PayScale最近公布的調(diào)查資料,所提供的「起薪」數(shù)字是指Median Starting Pay,也就是薪資的中位數(shù),表示有一半人的起薪高于此數(shù)字,一半人的起薪低于此數(shù)字。

  根據(jù)PayScale 官方網(wǎng)站的說(shuō)明,它的資料庫(kù)收集了約3500萬(wàn)人、12000個(gè)工作職位、150個(gè)國(guó)家的薪資狀況,應(yīng)該有一定的參考價(jià)值。這一份資料總共有21家知名的科技公司名列其中,依照「起薪」來(lái)排序的話,結(jié)果如下:

  第21名:Sony / 47,700美元

  第20名:Apple / 49,100美元

  第19名:HP / 55,300美元

  第18名:Samsung / 57,100美元

  第17名:Monster.com / 57,400美元

  第16名:AOL / 59,200美元

  第15名:Del / 59,900美元

  第14名:IBM / 64,800美元

  第13名:LinkedIn / 66,100美元

  第12名:Facebook / 67,900美元

  第11名:Amazon / 73,300美元

  第10名:Nokia / 74,400美元

  第9名:Oracle / 78,100美元

  第8名:eBay / 80,100美元

  第7名:Intel / 80,500美元

  第6名:Yahoo / 81,100美元

  第5名:Adobe / 86,200美元

  第4名:Google / 87,500美元

  第3名:Salesforce.com / 88,900美元

  第2名:Microsoft / 91,500美元

  第1名:Nvidia / 99,400美元

  以下這個(gè)表格就是21家科技公司的薪資狀況,以第2欄的起薪中位數(shù)來(lái)排序,第1名的Nvidia 跟第21名的Sony 差了一倍,老牌科技公司微軟以第2名之姿緊追在后。聲勢(shì)如日中天、股票價(jià)格也很高的Apple 則是第20名,令人感到意外。

  第3欄的Median Mid-Career Pay 則是指有一定工作年資后,每年薪水的中位數(shù)。根據(jù)PayScale 的說(shuō)明,一定的工作年資是指超過(guò)10年的工作經(jīng)驗(yàn)(但沒(méi)有指出是否在同一家公司),由此也能了解一下,當(dāng)這些從業(yè)人員工作超過(guò)10年后,薪資大約的變化是多少。第1名是Google 的158000美元,而Sony 仍然名列第21名,但也有超過(guò)9萬(wàn)美元的水準(zhǔn)。

  些數(shù)字看起來(lái)很驚人,但是否值得羨慕就見(jiàn)仁見(jiàn)智了,企業(yè)文化、老板行事風(fēng)格、發(fā)展前景、所在國(guó)家…有很多因素都會(huì)影響工作滿意度,接下來(lái)我們就來(lái)看看,這幾家公司的工作滿意度,跟薪資是否有絕對(duì)的關(guān)系。

  這些科技公司員工,對(duì)工作滿意嗎?

  除了薪資水準(zhǔn)以外,員工的工作滿意度也很重要,從下表可以看到,LinkedIn 的員工工作滿意度高達(dá)100%,實(shí)在相當(dāng)難得,看看表格的其他欄位,在LinkedIn 工作的壓力不太高(69%)、對(duì)工作意義的認(rèn)同度很高(85%)、工作時(shí)程的安排也很有彈性(92%),都是讓員工滿意的重要因素。

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