女海歸創(chuàng)業(yè)更需“減負(fù)”

發(fā)布時(shí)間： 2012-07-03 00:00:00

摘要：

　　2009年起http://llwuxin.cn/，青島、哈爾濱等市陸續(xù)成立“巾幗創(chuàng)業(yè)園”，向女性創(chuàng)業(yè)者提供政策支持。很多女海歸通過加入園內(nèi)“企...

　　2009年起http://llwuxin.cn/，青島、哈爾濱等市陸續(xù)成立“巾幗創(chuàng)業(yè)園”，向女性創(chuàng)業(yè)者提供政策支持。很多女海歸通過加入園內(nèi)“企業(yè)孵化計(jì)劃”，尋求創(chuàng)業(yè)幫助。

　　事實(shí)上，與男海歸相比，女海歸創(chuàng)業(yè)存在特有的困難。一方面大眾對(duì)女性在事業(yè)上的期許和信任度較低。在尋求資金支持方面，同等職位、能力相仿的男女創(chuàng)業(yè)者相比，后者明顯處于劣勢(shì)。

　　另一方面，現(xiàn)代社會(huì)“女性以家庭為主”的認(rèn)知依然占據(jù)主流。即便是學(xué)識(shí)較高、眼界開闊的女海歸也難逃傳統(tǒng)觀念的束縛。在創(chuàng)業(yè)過程中既要投入比男性更多的力量獲取社會(huì)資源，又要分散精力照顧家庭，這樣的雙重壓力讓很多女海歸分身乏術(shù)、深感疲憊。

　　各地“巾幗創(chuàng)業(yè)園”的成立，為女海歸創(chuàng)業(yè)提供了技術(shù)支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等輔助條件。2011年，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于支持留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)意見》，在配偶工作、子女入學(xué)等方面向創(chuàng)業(yè)海歸提供優(yōu)惠，這也從一定程度上緩解了女海歸在家庭方面的“后顧之憂”。

　　接下來需要做的就是加大對(duì)女海歸創(chuàng)業(yè)的資金支持。各地方政府可通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助等方式為女海歸創(chuàng)業(yè)提供啟動(dòng)資金。金融部門也可通過設(shè)立無息小額貸款或“女海歸創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道”等項(xiàng)目，以減少利率、簡化申請(qǐng)程序等方式幫助女海歸解決創(chuàng)業(yè)資金難的問題。通過從家庭、資金和創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面的多重“減負(fù)”，讓更多優(yōu)秀的女海歸可以在事業(yè)上一展風(fēng)采。

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