新移民在加拿大求職的捷徑

發(fā)布時間： 2010-08-11 00:00:00

摘要：

 在加拿大就業(yè)，新移民確實面臨很多障礙。   其中最令人頭疼的是語言障礙。雖然大多新移民懂得英文的聽說讀寫，但是英語畢竟是他們的第二語言。一來到加拿大，這些移民聽懂和表達英語不是件...

在加拿大就業(yè)，新移民確實面臨很多障礙。

其中最令人頭疼的是語言障礙。雖然大多新移民懂得英文的聽說讀寫，但是英語畢竟是他們的第二語言。一來到加拿大，這些移民聽懂和表達英語不是件容易事。對于一個新移民來講，面試是他們向未來雇主表現(xiàn)自己能力的唯一機會。雇主無法認可面談者的以往工作經(jīng)歷，因為以往的工作經(jīng)歷是在中國而非北美。并不是說每個移民都要講絕頂無誤的英語，不同類工作所要求的英語水平亦有所不同。因此，新移民若不具備與其工作所需之相應的英語語言水平，是很難通過面試的。

另一重大障礙乃是缺乏當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗。大多加拿大雇主愿意雇用曾在加拿大公司工作過的人士，因為他們可以向以前雇主調查申請人以往的工作表現(xiàn)。如果雇主不了解申請人的技能和背景，他們一般不愿雇用此類人士。

新移民面臨的第三個障礙就是他們對求職過程，地方文化，就業(yè)市場以及崗位期望缺乏認識。許多新移民不知道如何書寫規(guī)范化個人簡歷，也不懂得怎樣求職。他們更不了解當?shù)氐氖袌鰻顩r和雇主對雇員之期望。一些新移民還抱有不切實際的幻想。譬如，一位新移民在其簡歷中寫到對工資期望為年薪加幣八萬(約人民幣四十八萬)，而他不過是一位只有五年非北美經(jīng)驗的電腦程序員。他說他的朋友告訴他電腦程序員每年可以掙到加幣約八萬元。孰不知如此的年薪是對那些至少有三年以上北美經(jīng)驗的電腦程序員而言的。

盡管各種障礙不能一一列數(shù)，以上三點最為突出。這些就業(yè)中的障礙看起來似乎難以逾越。但令人振奮的是這些障礙還是可以在一定程度上得以克服或控制的。所以，新移民常常需要借助于他人之專業(yè)輔助以克服這些障礙。

隨著時間的推移，大多新移民都能夠找到工作。他們或許用上三個月到兩年，時間不等，找到自己專業(yè)相關的工作。這或許就是福軒朋友們的經(jīng)歷吧。

然而，再讓我們來看一下趙珍妮，她受益于專業(yè)就業(yè)機構的協(xié)助，便很快找到本行工作。珍妮說，若是只靠她自己，恐怕還要花費更長的時間才能找到工作，如果那樣，她就會經(jīng)歷不少煩惱以及自尊會被挫傷，合格的專業(yè)就業(yè)機構應為新移民們提供以下幫助：1、盡快安家，并且準備好開始求職。

2、了解當?shù)亟?jīng)濟背景，民俗，勞工環(huán)境和雇主期望。

3、提供就業(yè)所需英語語言和技能之評估。

4、推薦進一步培訓或提高英語及其一技能。

5、教授求職，面談之技能技巧。

6、推擬專業(yè)化簡歷和求職信。

7、幫助新移民得到就業(yè)安置機會，以便使他們取得當?shù)刂ぷ鹘?jīng)驗。

8、協(xié)助在加拿大的其他城市或省份尋找工作。

有些專業(yè)化的求職輔助，新移民們在加拿大便會少走彎路，少些煩惱地開始自己的本行工作。

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