加拿大留學(xué)人力資源專業(yè)職業(yè)前景

發(fā)布時間： 2013-09-18 14:04:59

摘要：

 　　加拿大留學(xué)人力資源專業(yè)職業(yè)前景　　人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)十分需要人力...

　　人力資源專業(yè)對公司性質(zhì)與種類沒有限制，因為各行各業(yè)都需要，所以就業(yè)范圍廣。另外中國學(xué)生回國發(fā)展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業(yè)十分需要人力資源管理人才。

　　2年以上diploma學(xué)歷以上的課程，畢業(yè)后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請經(jīng)驗類移民。安省對于碩士畢業(yè)生，只要畢業(yè)后，移民類雅思考到4個7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業(yè)，直接可申請移民，無需工作經(jīng)驗。

　　人力資源是隨著社會和企業(yè)的不斷高深發(fā)展而新興的專業(yè)，尤其在發(fā)達國家和發(fā)展中國家的發(fā)達地區(qū)，人力資源管理成為商科管理類炙手可熱的專業(yè)。

　　留學(xué)專家介紹，隨著中國各大一線城市邁向國際化發(fā)展，越來越多的跨國企業(yè)進駐中國，國內(nèi)的民營企業(yè)也有了更對機遇發(fā)展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業(yè)的重要性已經(jīng)他們對優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才的需求，在過去的10年里，各高校紛紛開設(shè)人力資源專業(yè)。但是國內(nèi)該專業(yè)的課程設(shè)置都是直接從國外的一些理論直接搬進課堂，缺乏結(jié)合實踐經(jīng)驗的提煉，讓人才進入企業(yè)時是遇到不同類型的適應(yīng)問題。而相較于加拿大，人力資源管理的發(fā)展得比較早。大學(xué)一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實習(xí)。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。

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