很多加拿大留學(xué)生畢業(yè)后選擇在加拿大工作一段時間，以獲取更多的經(jīng)驗及資本，那么，留學(xué)生如何在加拿大找工作呢？國內(nèi)的工作經(jīng)歷是否被加拿大認(rèn)可？加拿大初中留學(xué)（llwuxin.cn/chuozhong/)小編為您講述“留學(xué)生如何在加拿大找工作”，希望對您有所幫助。

　　1.入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“JobHunting”，獵捕工作機會。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：Tofindajob，isafulltimejob。（找工作本身是一個全時工作）。

　　新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行jobhunting的基本技巧，學(xué)會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費的jobsearchtrainingprogram，專門指導(dǎo)新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　2.簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實，至少眼下是這樣。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學(xué)術(shù)會議也不一定寫上（不包括申請科研單位職位）。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟件”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應(yīng)注意如下幾點：寫給誰看？他（她）喜歡看什么？言簡意賅、段落清晰、易讀易記；有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請準(zhǔn)備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在那里一份。

　　但仍有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實很多人在發(fā)送求職簡歷的時候忽視了寫Coverletter;Coverletter是放在簡歷前面的說明發(fā)送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職文件，是簡歷天然的伴侶。它給雇主一個快速的參考，尤其是你的簡歷如果很通用，沒有專門為申請的公司裁剪的時候，Coverletter可以起很大的作用。如果你給一個公司發(fā)送求職簡歷而不寫Coverletter，在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時不穿西服而穿一個老頭衫。這樣的人誰要！

        加拿大初中留學(xué)小編提出我的朋友有在短登兩周內(nèi)找到專業(yè)工作的，短登時房東推薦的。有朋友在飛往加拿大的飛機上就找到工作，鄰座介紹的。且不論工作好壞，本地經(jīng)驗就這樣得到了。加拿大初中留學(xué)為您推薦院校：加拿大多倫多大學(xué)