留學(xué)加拿大移民BCPNP改革打分系統(tǒng)有哪些變化

　　2022年11月，BCPNP的在線系統(tǒng)已經(jīng)更新，不僅將原來(lái)的6項(xiàng)打分進(jìn)行了重新優(yōu)化，還引入了新的2021 NOC職位列表。此次新的打分系統(tǒng)依然是基于Human Capital Factor和Economic Factor，總分由原來(lái)的190分增加至200分。其中5小項(xiàng)分別為：

　　1.工作經(jīng)驗(yàn)

　　在工作經(jīng)驗(yàn)上面的打分變化其實(shí)不大，僅在工作經(jīng)驗(yàn)累積的打分中進(jìn)行了調(diào)整。在附加分?jǐn)?shù)上，依然是當(dāng)申請(qǐng)人入境開始為雇主工作或在加拿大有一年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苣玫?0分加分，這點(diǎn)不變。

　　2.教育經(jīng)歷

　　此次的教育經(jīng)歷打分針對(duì)不同的學(xué)歷進(jìn)行了細(xì)分,碩士和本科，本科和?？浦g的斷層繼續(xù)增大，碩士和?？浦g的斷層增加到了17分，按照目前的分?jǐn)?shù)，專科移民BC省基本已成為過(guò)去時(shí)。在加分項(xiàng)中進(jìn)行了進(jìn)一步的簡(jiǎn)化，學(xué)歷認(rèn)證將不再加分,僅在加拿大境內(nèi)獲得的學(xué)歷可以用作加分。

　　3.語(yǔ)言能力

　　在此次的系統(tǒng)更新中，語(yǔ)言分?jǐn)?shù)的打分變化不大，僅在總分的所占比重上增多。

　　4.薪資打分

　　此次更新中薪資打分是所有打分中的重中之重，也是變化比較大的板塊之一。由原來(lái)的針對(duì)年薪進(jìn)行打分，改為現(xiàn)在的對(duì)時(shí)薪進(jìn)行了不同的打分。其中，若時(shí)薪低于16塊一小時(shí)則為0分，薪資高于55加幣每小時(shí)為最高分55分，中間的差值55已經(jīng)超過(guò)當(dāng)前抽分的一半。

　　5.地區(qū)打分

　　此次變化的重點(diǎn)也在地域打分中有所體現(xiàn)。在溫哥華地區(qū)繼續(xù)維持和之前一樣不加分，而大溫以外地區(qū)加分將不在劃分多個(gè)分?jǐn)?shù)段，僅通過(guò)5分和15分進(jìn)行分別。針對(duì)于之前在維多利亞或Kamloops,Kelowna的申請(qǐng)人政策利好。加拿大移民

　　留學(xué)加拿大移民BCPNP改革打分系統(tǒng)有哪些變化

　　在此次更新中主要的項(xiàng)目變化如下：

　　?取消對(duì)NOC技能水平的評(píng)分

　　?大溫地區(qū)以外的候選人獲得更多加分

　　?以時(shí)薪代替年薪評(píng)分

　　?學(xué)歷認(rèn)證不再加分

　　在打分表更新后，大部分重新入池的申請(qǐng)人的分?jǐn)?shù)都比之前有所降低。BC省移民局也意在通過(guò)增加大溫地區(qū)以外的打分比重來(lái)擴(kuò)充偏遠(yuǎn)地區(qū)移民。于此同時(shí)，取消掉之前NOC職位的打分也讓更多人能獲得同等機(jī)會(huì)，公平地在移民系統(tǒng)中競(jìng)爭(zhēng)。