教育部最新數(shù)據(jù)顯示加拿大海外學子回國趨勢分析

　　此前教育部召開了一個發(fā)布會，說從2013年以來，我國各類出國留學人員中，有8成的人選擇回國發(fā)展。在2020年，數(shù)據(jù)顯示有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

　　這實在是出乎意料，畢竟在很多人的印象里，大部分出國的學生基本就在國外“潤”了，為什么還要回來呢？是國外待遇不好？還是國內(nèi)的吸引力提高了？還是因為國外疫情，很多人怕出去？答案或許和你想的都不一樣。加拿大留學回國

留學生為什么要回國？

　　一個留學生的高贊回答是：自己不夠行，別人太行了。

　　比如，在英國找工作對于絕大多數(shù)的留學生來說，都是一項難度很大的任務(wù)。

　　2022年，申請英國留學的人數(shù)按照國別劃分的話：中國10.6萬，印度8.2萬，尼日利亞3.1萬。這三個發(fā)展中國家占到了一半的數(shù)字。

　　但是，在申請工作簽證上，中國的排名卻大大掉隊了。

　　印度3.5萬人，尼日利亞5.4k，中國1479人。

　　1479/10.6萬=1.39%。

　　中國留學生在英國讀書，且能留下工作的人，不足2%。

問題在哪里？

　　一方面，是語言關(guān)。

　　相比被英國殖民的印度人和英語系國家留學生來說，中國留學生在語言關(guān)，仍存在很大的差距。

　　另一方面，是專業(yè)關(guān)。

　　中國留學生到英國留學，大多就讀經(jīng)濟、管理類的文科專業(yè)，或者藝術(shù)、商科專業(yè)，但是英國本土人士已經(jīng)占據(jù)了這些科目的就業(yè)崗位。

　　留給海外留學生的，多是實打?qū)嵉墓た?、理科?/p>

　　在這一點上，中國留學生也很難和印度人競爭。

　　文科類競爭不過本地人，理工科競爭不過外國人，這就導(dǎo)致大量的留學生在當?shù)鼗觳坏焦ぷ?，只有回國?/p>

　　教育部最新數(shù)據(jù)顯示海外學子十有八九都回來了

　　除此之外，我國的留學生群體，也出現(xiàn)了低齡化的趨勢。

　　總體而言，就是小學、初中、高中出去留學的人越來越多，占比也越來越大了。

　　很多高中出去的學生，很大一批是為了逃避國內(nèi)的高考，甚至有一大部分比例都是中考就被淘汰的。

　　家長知道這樣下去什么都考不上，好在家里還有點小錢，就送出去吧。

　　隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，這些年，這類群體的學生也越來越多。

　　當然，也不能一棒子打死，也有那種優(yōu)秀的，比如谷愛凌。

　　相比于研究生出國，博士生出國，低齡群體出國的含金量相對要遜色許多。

　　總的來說，學歷越低，越容易出去，花費成本越多，水分越大。

　　學歷越高，越難出去，花的成本越少，水分較低。

　　此外，很多學生出國留學并不是為了留在國外，僅是為了拿到學位，不和國內(nèi)的高考、考研大軍一起卷，這個比例也是非常大的。

　　國外的工作待遇雖好，但也不是想找就能找。

　　就拿計算機這個領(lǐng)域來說，想要拿到offer，得付出太多太多的努力了。

　　比如，國內(nèi)可能投10-20個公司，就可以拿到好幾個面試。

　　但在北美求職，投200家公司，給你的面試只有1-2個。

　　而且面試和考編制一樣，也是需要考試的，是需要你拿出成果的。

　　想找關(guān)系或者憑借運氣得到工作，幾乎不太可能。

　　我搜集了下數(shù)據(jù)，據(jù)不完全統(tǒng)計，根據(jù)在美留學階段的不同：

　　博士絕大多數(shù)（80+%）可以留下來；

　　STEM碩士（30+%）可以留下來（如果不繼續(xù)讀書的話）；

　　STEM碩士（10-%）可以留下來（如果繼續(xù)讀書除外）；

　　本科（5%）可以留下來。

　　很多碩士學歷以下的人，基本是出于無奈，才回國找工作的。

　　從教育部另一份數(shù)據(jù)看，每年留在國外的人一直都保持在12萬左右，數(shù)據(jù)很穩(wěn)。

教育部最新數(shù)據(jù)顯示加拿大海外學子回國趨勢分析

　　也就是說潤出去的人數(shù)量很固定，只是含金量不足的留學生把分母擴大，“方鴻漸”越來越多了。當然，也有不少人是主動回來的。一方水土養(yǎng)一方人。

　　很多中國人去了國外發(fā)現(xiàn)，文化、飲食、娛樂等等都不習慣。

　　還有一些家長因為看到國內(nèi)媒體轉(zhuǎn)述報道，認為國外疫情很危險，希望自己的子女回來。

　　不過，這部分群體并不多。事實很殘酷。我們中國的博士等高學歷人才，大部分還是選擇留在了美國，因為他們能留下來。

　　而本科和碩士大部分選擇回國，因為他們留不下來。高等人才外流，中等人才因為國外不要才回流。

　　這對我們來說是機遇也是挑戰(zhàn)。機遇是，人才流失量減少了，孩子們知道報效祖國了。挑戰(zhàn)是，高端人才還是不愿意回來。

　　大國競爭，就是人才競爭。對于政策層來說，真的要想辦法研究對策。想辦法多給高端人才一些實際的優(yōu)惠政策和補貼，減少工時和不必要的996，這才是讓他們愿意回國建設(shè)的根本動力。

　　關(guān)于加拿大留學生海歸方面，由《中國留學生白皮書》給出的數(shù)據(jù)可見，擁有14.3萬中國留學生的加拿大是中國學生眼中的第三大留學目的國，僅次于美國與澳洲。而海歸學生占比卻僅3.75%，作為回國率最低的國家，顯而易見了吧！其實這已經(jīng)不是第一次被眼尖網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，加拿大留學的歸國率低了，早在2016年，中國與全球化智庫（Center for China and GlobalizationCCG）發(fā)布的《2015中國海歸發(fā)展報告》中就提到：

　　當時留學后回國的人數(shù)占總留學人口數(shù)的51.4%；在海歸學生中，以在英國留學歸來的占首位，在加拿大留學的最少。

　　歸國率低的反面是移民率高，前文中提到的加拿大對國際學生的移民政策，絕對可以說是造成這一現(xiàn)象的主要原因了。

　　具體來看，到底是什么讓選擇留學加拿大的中國學生決定定居在那里？

因為加拿大：缺人！

　　三千多萬人口（上海市人口的1.5倍），全球第二大國土面積，地廣人稀的加拿大，人太少，機會太多。

　　而缺人所帶來的移民政策，也就非常寬松了！深知人口增加是促進經(jīng)濟發(fā)展的保證這一道理，加拿大政府對人才的引進和對外國人士入籍，從來都是敞開雙臂歡迎的。即便是在疫情期間，經(jīng)濟安全不穩(wěn)定的時刻，增加移民的政策也絲毫沒有止步。

　　而擁有高學歷、高素質(zhì)的國際學生們，則是加拿大最為歡迎的群體。

鼓勵留學生畢業(yè)移民！

　　加拿大對留學生畢業(yè)移民的鼓勵程度，在全球看來都是難能可貴的。具體表現(xiàn)在工簽的低門檻與巨大的綠卡名額。

　　只要是加拿大的合法留學生，留學時長超多8個月，都可以申請申請畢業(yè)工簽PGWP（Post-graduation work permit）。不同于美國，需要先找到工作，在雇主擔保下才能抽簽獲得H1B工簽，加拿大的工簽申請并不建立在拿到offer的基礎(chǔ)上。

　　工簽時長8個月-3年，在加拿大學習多久，就給多久的工簽。這樣一來，本科、碩士來加拿大留學的學生們，畢業(yè)時可以輕松地拿到簽證、開始就業(yè)。在工簽?zāi)晗迌?nèi)申請永居，按部就班地走，很快就可以拿到楓葉卡定居了。